歲末收官凝共識，奮楫揚帆啟新程。2026 年 2 月 12 日，寶雞聚宏信鈦業有限公司 “鈦心筑夢?聚力共生” 主題年終年會在寶雞高新開發區盛大舉辦。近 200 名公司員工與西北有色金屬研究院技術顧問、核心客戶代表及行業合作伙伴齊聚一堂，以 “復盤工作坊 + 文化沉浸式體驗 + 戰略共創” 的創新形式，復盤 2025 年硬核業績，表彰奮進力量，共話 2026 年發展新篇，為 “中國鈦谷” 企業年會注入全新活力。

打破傳統范式，年會變身 “戰略賦能場”

不同于傳統年會的單向匯報模式，本次聚宏信鈦業年會以 “干貨 + 互動” 雙驅動，讓慶典成為凝聚共識、賦能未來的重要載體。現場通過數據可視化展板、動態戰報推演等形式，直觀呈現公司 2025 年三大核心突破：高端鈦合金產品銷售額占比提升至 35%，超額完成年度目標；綜合生產成本降低 3.2%，原材料損耗率降至行業領先的 2.8%；15000㎡新廠房投產，核心產品年產能躍升至 2000 噸，較 2024 年增長 25%。“這種用數據說話、用案例復盤的形式，讓我們既看清了成績，也明確了差距，比單純的表彰更有意義。” 參會的生產部員工李師傅表示。

年會創新設置 “鈦合金品質挑戰” 密室逃脫、“未來地圖” 戰略共創等互動環節，員工以部門為單位，在模擬客戶訂單應急處理、生產工藝優化等場景中強化協作意識，將 “質量為本、精準高效” 的企業理念融入趣味體驗。跨部門協作小組代表在分享時提到：“解謎過程中，我們真切感受到研發、生產、銷售環環相扣的重要性，這為明年的協同工作打下了很好的基礎。”

聚焦 “微光力量”，文化賦能凝聚人心

“平凡崗位也能綻放不凡光芒”，年會 “鈦谷微光” 表彰儀式打破傳統評優框架，除 “優秀員工”“銷售冠軍” 等常規獎項外，特別增設 “技術攻堅先鋒”“跨部門協作之星”“新人成長燈塔” 等特色獎項，重點表彰在高溫合金技術研發、緊急訂單保障、新員工帶教等環節默默奉獻的團隊成員。獎勵不僅包括專項學習基金、行業技術交流名額，更貼心準備了 “家庭感恩禮包”，讓員工的付出被看見、被尊重，也讓企業關懷延伸至每個家庭。

溫情互動環節同樣戳中人心：“時光膠囊” 里，員工寫下對 2026 年的成長期許；“感恩盲盒” 中，手寫祝福卡片傳遞同事間的真摯情誼；“2025 奮斗瞬間” 短片再現了車間加班趕工、研發團隊深夜攻關、售后團隊上門服務的動人場景，引發全員情感共鳴。“看到自己和同事們的奮斗畫面，突然覺得所有的辛苦都值得。” 研發部年輕工程師小王感慨道，這場充滿溫度的年會讓他對企業的歸屬感愈發強烈。

錨定三大方向，2026 年劍指新征程

作為年會的核心環節，2026 年戰略發布以 “戰略解碼游戲 + 個人目標認領” 的形式，讓公司發展藍圖轉化為每位員工的行動自覺。會上明確三大核心戰略：深耕新能源領域，開發風電、儲能用鈦合金部件，力爭新興領域營收占比突破 20%；攻克 “鈦合金 3D 打印成型” 關鍵技術，沖刺省級企業技術中心；拓展東南亞、歐洲高端市場，實現出口額增長 40%。

圍繞戰略目標，各部門拆解形成具體執行路徑：研發部將在 Q2 前完成 3D 打印鈦合金樣品測試，生產部計劃新增 2 條自動化生產線，銷售部組建國際業務專項小組，采購部建立鉭鈮鋯合金多渠道供應體系。在 “我的 2026” 戰略墻前，員工們紛紛認領個人成長目標 ——“掌握鈦合金精密加工新技能”“開發 3 家國際新客戶”“優化生產流程降低 1% 能耗”，個人目標與公司戰略同頻共振，形成 “個人成長 - 團隊進步 - 公司發展” 的良性循環。

寶雞聚宏信鈦業負責人表示，2025 年年會是一次復盤過往、凝聚人心的總結會，更是一次錨定目標、蓄力前行的動員會。2026 年，公司將秉持 “專注鈦合金、服務高端化、創新驅動發展” 的理念，以技術攻堅為核心、以市場拓展為引擎、以團隊建設為支撐，在 “中國鈦谷” 的沃土上持續深耕，為航空航天、醫療健康、新能源等領域提供更優質的鈦合金產品與服務，書寫企業高質量發展的新篇章。